직무적성검사

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CJ직무적성검사란?

CJ 직무적성검사는 CAT + CJAT 로 구성되어 있습니다. CAT란 Cognitive Ability Test(인지능력평가)의 약자이고 지원자의 학습능력, 지시이해력, 문제해결능력을 측정하는 검사입니다. 그리고 CJAT는 CJ Aptitude Test 의 약자이고 지원자의 개인적 가치가 CJ Value에 얼마나 부합되는지를 알아보기 위한 검사입니다. CJ는 보다 깊은 사고력, 논리력, 추리력을 갖춘 인재를 선발하고자 필기전형의 유형에 큰 변화를 주었는데, 필기전형 실시에 앞서 서류전형을 통과한 지원자들에게 예시문제를 안내하여 해당 유형에 대해서 힌트를 주기도 하였습니다. 그러나 전반적으로 높아진 난도의 문제들로 구성된, 영역별로 구분되어 있는 검사에 대해 미쳐 준비하지 못했던 지원자의 경우 시간관리에 어려움을 겪을 수 밖에 없었습니다.

CAT 구성

  • CJ CAT의 Time table은 아래와 같습니다
영역 문항 시간 비고
구분 없음 80문항 45분 어휘, 언어(독해),
언어추리, 수추리, 자료해석,
응용계산, 공간지각등

특징

  • 1 영역별로 검사를 구성하여 PART 1과 PART 2로 체계화
  • 2 시간관리가 중요하며, 가능한 한 순서대로 풀라고 안내함.
  • 3 시험장에서는 가능한 시간 내에 최대한 많은 문제를 풀고, 못 푼 문제에 대해서 답을 임의로 “찍어서” 낼 경우, 불이익을 당할 수 있으므로 찍지 않도록 안내함
  • 4 CJAT의 경우 업무상황이나 문제발생에 대한 대처 방안을 본인의 생각과 일치하는 정도를 선택.(270문항 45분)

영역별 유형

01 CJ CAT는 다른 기업의 직무적성검사에서처럼 영역을 구분하고 있지 않습니다.  

02 CJ CAT에서는 검사지 상에서 같은 유형의 문제가 이어져 배치되지 않고, 매 번호마다 다른 유형이 등장하는 형식으로
    80문항이 출제됩니다.

  • 단어 두 쌍의 관계가 같아지도록 빈 칸에 가장 적합한 단어를 선택하는 ‘단어 사이의 관계’, 주어진 글의 내용을 이해하고 답하는 ‘단문 독해’, 데이터와 도표 등의 통계자료를 참고해서 결과를 찾아내는 ‘자료해석’, 제시된 조건에 의해 추론하는 ‘언어추리’, 단항식 및 다항식 그리고 연립방정식을 이용한 ‘응용계산’, 나열된 숫자의 규칙을 이용하여 유추하는 ‘수추리’, 두 개의 블록을 결합해서 만들 수 없는 형태를 찾는 ‘공간지각’ 등 다양한 유형이 섞여 있는 형태로 출제

03 특정 영역 문제만을 집중적으로 풀거나 혹은 풀지 않거나 하는 것은 권장하지 않는 사항으로, 실제 시험의 OMR카드
    뒷면에서는 찍지 말고 순서대로 문제를 풀도록 안내하고 있습니다.

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