전체 | 신입 | 인턴 | 경력 |
---|
전자/전기 | 상사/유통/운송 |
자동차/기계/조선 | 은행/증권/보험 |
제철/금속/비금속재료 | 음식료/호텔/리조트/여행 |
통신/IT | 제지/가구/기타소비재 |
건설/엔지니어링 | 광고/미디어/교육 |
화학/정유/에너지 | 다업종기업/기타 |
의약/화장품/생활화학 | 정부/공공기관 |
섬유/패션 |
매년 상/하반기에 청년인턴과 공채를 진행해온 기업은행은 2015년에는 상반기에도 공채를 진행할 것이라고 밝혔습니다. 특히, 정부의 스펙초월 방침에 따라 이력서에 어학과 금융자격증란을 삭제하는 등 지원자의 열정과 역량 중심의 채용을 하기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다.
기업은행의 채용은 서류전형 > 필기시험 > 실무면접 > 임원면접으로 진행됩니다. 여기서 필기시험에는 경제상식에 대해서 묻는 객관식 시험의 비중이 높았으나 2014년부터 이 비중을 계속 낮추고 있습니다. 필기시험은 주관식인 논술과 약술유형과 객관식인 직무능력평가로 구성됩니다.
영역 | 총문항수 | 응시시간 |
---|---|---|
언어영역(30), 수리영역(30), 추리영역(30) | 90문항 | 90분(11:30~13:00 |
<2016 상반기 기업은행 직무능력평가 기준>
구성 | 세부내용 | 응시시간 |
---|---|---|
논술 | 경제,금융관련(1), 일반사회(1),IT(1) 등 3개 주제 중 1개 선택 | 70분(10:00~11:10) |
약술 | 경제,금융관련(2), 일반사회(2),IT(2) 등 6개 주제 중 2개 선택 |
|
|
|