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직무정보

인사기획
수행업무
* HR 전략 수립 및 인사제도 개선
- 회사의 인력수급계획을 수립하여 우수인재 채용 및 관리, 인적 Infra 구축
- 전략에 부합하는 효율적인 조직운영 방안 수립, 시행
- 변화관리를 통한 조직문화 개선
공정한 평가 및 보상 실시
- 공정하고 명확한 기준으로 직원들의 평가, 보상, 승진을 실시하고., 체계적인 테이터 관리를 통하여 경영진의 의사결정 지원
인재육성 시스템 구축
- 각 부서의 교육 필요점 및 수요를 파악하여 교육 프로그램 운용
- 경쟁력 향상을 위한 조직역량 강화 방안 실시
- 직원의 경력개발계획 및 경력경로 설계

기본자질/전공
* 관련 학과
상경계열 및 법정계열 전공자
직무역량
관계형성(Network),변화관리(Change Management)경영환경이해, 문제해결능력, 조직에 대한 이해, 의사소통 역량
필요지식
인사관리 지식, 사업전략에 대한 이해, 규정 및 업무 지식, 노동법 관련 지식
필요Skill
Communication skill, Presentation skill, Interpersonal skill

VISION
인사기획은 사람의 개발, 육성을 통한 사업기회의 창출 & 사업의 성장을 통한 인재양성이라는 2G전략(Growth of People, Growth of Business) 을 수행하는 최전방 전략수행자임. 인사업무근무는 평가/보상, 승진/배치, 육성/교육, 채용 등 HR의 다양한 분야와 업무 Process를 경험하여 전략과 사람을 Align 할 수 있는 HR전문가 Career를 쌓을 수 있음.
Compliance업무
수행업무
* Compliance업무란 회사의 회계, 업무 및 경영 등 관리의 적정성, 신뢰성 및 유효 성을 평가하고, 조직내의 모든 활동이 관련 법규나 내부지침을 잘 준수하고 있는지를 확인, 평가하여 조직의 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 기여하고, 부정이나 과실에 의해 발생할 수 있는 사고를 미연에 방지 또는 적발하여 회사의 재산을 보호하고 경영활동이 효과적으로 수행될 수 있도록 하는 일련의 업무를 말함.
감사는 기능별로 재무감사, 준법감사, 업무감사, 경영감사, IT감사로 구분하며 감사의 방법은 실지감사를 원칙으로 하나 서면감사도 하고있음. 감사의 방법으로는 정기감사, 수시감사, 특별감사, 일상감사, 일일점검 등으로 구분함.
내부통제업무 회사내 모든 활동에 대해 업무 프로세스별로 통제활동을 정하여 내부통제평가시스템에 의해 평가하는 것을 말함.
*내부통제의 주요 업무로는 운영계획 수립, 시스템 운영, 결과분석, 결과보고 및 인증, Contents 관리 및 Update 등이 있음.

기본자질/전공
* 감사업무와 관련한 자격증은 공인내부감사사(CIA) 자격증이 있으며, 내부감사 업무를 수행하기위해서는 정직하고 강직한 성격과 성실한 업무태도가 요구됨.
내부감사업무는 회사내의 모든 업무에 대해 업무특성 및 업무기술을 잘 이해하고 있어야 하며, 내부지침 및 관련 규정의 숙지가 감사업무를 효과적으로 수행하는데 필수 요건이라 할 수 있음.
감사업무의 원할한 수행을 위해 감사인은 회사 내부규정 및 관련법규에 대해 충분히 숙지하고 있어야 하며, 할부/리스 등 회사내의 모든 업무에 대해 메뉴얼을 통해 업무절차 및 스킬, 관련 업무지식을 습득하여야 함.

VISION
내부 감사인은 감사업무 실무 초기에는 회사내 모든 업무에 대해 업무특성 및 업무관련 지식 및 스킬을 습득하는 단계이며, 상기와 같이 업무지식의 습득이 완료되면, 이를 감사업무에 적용하여 감사업무를 수행하면서, 업무에 대한 지적사항 및 문제점을 도출하는 등 감사실무자로서의 능력을 발휘할 수 있으며, 내부통제업무에 있어서도 실무자로서 회사의 내부통제를 프로세스별로 관리 할 수 있음.
감사업무에 대한 숙련단계에 접어들면 내부 업무감사시나 기타 업무수행시 해당업무에 대한 컨설팅 기능을 수행할 수 있고, 회사 전체적인 내부통제에 있어서도 내부통제 업무 전체를 총괄하여 내부통제 전문가로서의 능력을 발휘하여 업무를 수행할 수 있음.
감사업무는 회사내 모든 업무와 관련있고 이를 잘 알고 있어야 함으로 향후 자신의 경력개발 차원에서 타부서로(영업 및 관리파트)의 이동이 용이함.
일반영업
수행업무
* 신용대출, 각종 담보 대출 등의 금융상품을 활용하여 기업의 운영자금을 지원합니다.

기본자질/전공
* 이 직무를 수행하기 위해서는 4년제 대학 졸업이상의 학력을 필요로 하며, 전공분야는 상경계열과 법정계열이 업무수행에 도움이 됨.
상경계열 전공자는 상법, 어음수표법 등 법률지식을, 법정계열 전공자는 중급이상의 재무/회계지식을 습득하는 것이 업무수행을 원만하게 하는데 도움이 될 것임.
일반영업의 주요 고객은 주로 기업의 자금담당부서임. 재무분석을 통하여 적합한 기업 거래처를 발굴하는 능력, 유대관계를 강화하여 사전에 자금수요를 파악하는 능력과 해당 기업의 수요에 적합한 금융상품을 만들어 내는 능력등이 업무 수행상 요구됨. 그리고 금융기관 직원으로서 높은 도덕성, 신뢰성을 기본으로 강한 업무 추진력과 적극성을 필요로 함.

리스영업
수행업무
*기계설비, 전산관련 장비 등의 구입시 구입자금을 직접 대출하는 대신 두산캐피탈이 그 물건을 구입하여 대여하고, 약정에 따라 일정기간 동안 리스료를 받는 것을 조건으로 하는 효율 적인 설비조달 금융 서비스르 제공하는 업무

기본자질/전공
* 전공
- 상경, 법정계열 전공 선호

필요역량
- 금융 및 경제 전반에 대한 기본적인 소양
- 여신업 전반에 걸친 이해와 회계, 세무 지식
- 적극적이고 근면성실한 태도
- 수리개념, 분석력 및 투철한 책임감과 윤리성

할부영업
수행업무
*할부영업은 할부금융상품 및 신규거래선을 개발, 운영하는 것을 주요 업무로 하고 있음. 영업전략수립

- 시장 상황에 따른 상품전략 및 포트폴리오 구성
- 고객 Needs 및 경쟁사 동향에 따른 영업전략 수립

영업 및 관리
- 할부금융 실행 및 관리
- 신규 거래선 발굴
- 금융상품 개발
여신심사
- 고객 신용도, 상환능력 평가
- 업종별/기종별 고객성향 분석


기본자질/전공
- 상경, 법정계열 전공 선호

필요역량
- 금융 및 경제 전반에 대한 기본적인 소양
- 여신업 전반에 걸친 이해와 회계, 세무 지식
- 적극적이고 근면성실한 태도
- 수리개념, 분석력 및 투철한 책임감과 윤리성
자산관리
수행업무
*자산관리란 채권확보를 위한 보증 및 담보 취득, 채권의 실현을 위한 법적 조치 등 여신 이후 발생한 부실채권에 대한 채권회수의 업무를 말함
법적 조치 관련 업무기획 및 통계 관리
사후관리 채권 법적 조치 및 여신물건 회수 등 관련 업무
특별관리 채권의 관리
추심위임 채권 관리
법률자문 관련 업무
* 회사 전체의 채권을 총괄 관리하며 이에 대한 채권관리지표를 개발, 종합적인 채권관리 방안을 기획,수립하고 나아가 자산건전성 관리 및 기획을 통하여 연체비율 및 고정이하 여신비율의 건전성을 제고함.
또한 여신실행 후 정상채권에 대한 효율적인 관리를 위한 Call센터를 운영함.
- 여신채권 관리 및 회수 기획 업무
- 여신채권관리 지표 개발 및 관리 업무
- 자산건전성 관리 및 기획 등
- Call센터 운영

기본자질/전공
* 자격
- 법정계열 전공 선호
여신관리를 위해서는 기본적인 법률지식이 요구되며, 필요한 학습 분야는 실체법인 민법, 상법, 형법 등에 대한 기본 지식을 바탕으로 절차법인 민사소송법, 민사집행법 분야에 대한 학습이 필요함
여신 절차에 대한 기본적인 이해 및 여신 물건의 특성을 정확하게 숙지해야 함
자격증으로는 채권관리사가 있으며, 채권회수 업무의 수행을 위해서는 업무에 대한 적극성, 문제해결 능력 및 협상력이 요구됨
업무태도 및 자세
* 적극적인 자세로 업무에 임하여 책임감있게 업무를 수행하는 자
* 팀웍을 중시하고 타인에 대한 배려가 높은 자
* 고객지향적 마인드를 견지하면서 애사심을 발휘할 수 있는 자
필요 역량
* 해당 분야 실무능력이 탁월한 자
* 금융인으로서의 직장예절을 갖추고 용모와 품행이 단정한 자

VISION
초기에는 여신관리에 대한 기본 절차 및 지식 배양을 하는 단계이며, 채권회수에 대한 기본적인 지식 습득 후에는 채권 기획, 소송 업무 등 다양한 업무를 수행함.
여신관리는 영업 분야와 밀접한 관련이 있으며, 향후 경력개발 차원에서 영업 부서로의 진출도 가능함.

경력 개발
* 한국금융연수원에서 실시하는 부실채권관리교육 등, 각종 교육기관에서 진행하는 공인된 연수 교육 프로그램을 통해 채권관리사 자격 및 이와 관련된 자격 요건을 취득함으로써 업무 전문성을 제고해 나감.
* 통상 입사 1~2년차의 경우 업무 전반에 대한 배양을 한 후 입사 3년~4년차의 경우 업무 실무자로서 일을 할 수 있으며 4~5년차 이상의 경우 업무 전문가로서 일을 하게 됨.

Vision
사후관리 측면에서 채권회수팀과 업무 밀접성이 높지만 한편으로는 여신실행부서인 영업부서와 업무 접점을 이루고 있어 영업과 사후관리의 전반적인 영역을 배울 수 있는 업무임. 영업과 사후관리 중간 영역의 업무이므로 보직 변경시 변화 적응력이 높은 장점이 있으며 전문성 정도에 따라 향후 다양한 분야(CS전문가, 경매전문가 등)에서 활동 가능함.
신용관리
수행업무
*리스, 일반대출, 팩토링, PF 등 여전사가 취급하는 각종 여신에 대한 차주의 상환능력, 적시상환가능성, 채권보전의 적법성등 검토

기본자질/전공
* 기업 재무 분석 능력
-기본적인 재무제표를 보는 방법에서 재무제표를 바탕으로 기업의 현금흐름등 전반적인 재무구조를 파악할 수 있는 능력이 요구됨.
- 관련학과 전공이라는 형식적인 기준보다는 회계 분야에 대한 관심과 꾸준한 학습이 중요함.
산업 동향에 관한 이해
- 산업 전반에 관한 이해가 요구된다. 당장의 전문적인 지식보다는 일상에서 접할 수 있는 관련 정보에 대해 얼마나 큰 관심과 열정을 갖고 있는지도 중요함.
법무 관련 지식
- 사안을 단계별로 논리적으로 구성할 수 있는 Legal mind의 습득이 우선시됨. 반드시 법학전공이 요구되는 것은 아니나, 관련 분야에 대한 꾸준한 학습이 필요.

VISION
기업 재무 분석 능력
-기본적인 재무제표를 보는 방법에서 재무제표를 바탕으로 기업의 현금흐름등 전반적인 재무구조를 파악할 수 있는 능력이 요구됨.
- 관련학과 전공이라는 형식적인 기준보다는 회계 분야에 대한 관심과 꾸준한 학습이 중요함.
산업 동향에 관한 이해
- 산업 전반에 관한 이해가 요구된다. 당장의 전문적인 지식보다는 일상에서 접할 수 있는 관련 정보에 대해 얼마나 큰 관심과 열정을 갖고 있는지도 중요함.
법무 관련 지식
- 사안을 단계별로 논리적으로 구성할 수 있는 Legal mind의 습득이 우선시됨. 반드시 법학전공이 요구되는 것은 아니나, 관련 분야에 대한 꾸준한 학습이 필요.
리스크기획
수행업무
* 리스크기획은 당사의 전사적인 리스크를 관리하는 일을 주요 업무로 하고 있음.
신용리스크, ALM리스크, 시장리스크, 운영리스크 등이 주요 관리대상 리스크임. 리스크 관리란 리스크의 식별, 측정을 통하여 리스크의 사전예방 및 발생된 리스크의 경감활동을 전개하고 리스크에 기반한 자본할당 및 목표설정을 통하여 조직이 최적의 포트폴리오를 유지하도록 하는 역할을 담당하고 있음.

기본자질/전공
* 업무관련 지식 함양
* 경제학, 회계, 통계학 등 연관 분야 지식습득
* Excel, PPT 등 OA 분야의 중상급 수준의 기술 함양
회사 관련 지식
* 회사 여신 전반에 관한 이해 - 업종별, 물건별, 상품별 포트폴리오, 연체율, 자산건전성 등
* CB등급별 연체율, 자산건전성, 대손충당금 적립현황 등 전반적인 여신모니터링 지표에 관한 이해 및 적용
* 업계(캐피탈) 리스크 동향 및 동종업계 내 우리회사의 리스크 현황에 대한 파악 등

VISION
* 1년차
회사여신업무 전반 파악
- 여신승인-실행-관리프로세스에 대한 파악
-회사의 제반 규정 및 여신 정책에 대한 이해등
* 2~4년차
업무 실무
-각종보고서작성 및 관련지표개발
* 4~5년차
관리자 수준의 업무능력 개발
재무관리/FA
수행업무
* 자금업무
자금기획, 조달 및 운용, 신용등급 관리, ALM 관리
* 회계 및 세무업무
결산정책 수립, 회계결산, 경영정보 제공, 세무신고, 전표 및 증빙 관리

기본자질/전공
* 전공
상경계열 전공 선호
필요역량
- 재무회계 지식, 재무분석능력, 금융산업 지식, 경영 관련 지식
- 논리적 설득력, Economic Analysis, 외국어 등
- 자격증 : CPA, AICPA, 세무사, CFA

VISION
- 자금업무 담당자의 경우 1~2년차에 자금집행 및 마감업무, 3~4년차에 단기자금조달, 5~6년차에 자금기획, ALM, 장기자금 조달(회사채, 은행차입금, 외화차입금 등)의 업무를 수행하게 됨
- 회계 및 세무업무 담당자의 경우에는 1~2년차에 일일마감, 보정자료 검토, 원천세/부가세 신고 등을, 3~4년차에 월결산, 분기결산, 연결산 수행 및 법인세 신고, 5~6년차에 결산 및 세무정책 수립 등의 업무를 담당함.
정보기술
수행업무
* 프로그램 개발
Delphi , JSP , C/C++ , 4GL 등
시스템 분석설계
계정계 업무(할부,리스 등 영업, 청구수납, 채권관리, 자금관리, 신용정보 등) 설계 및 분석, 정보계 업무 (Risk Management System 등) 설계 및 분석
DB/ Application
Oracle, IBM DB2, IBM Informix, MS SQL, Tuxedo, Weblogic, Tivoli 등 운용
System/Network
HP-UX, Windows, Sun Solaris, Cisco Network, EMC 등

기본자질/전공
* 전산관련학과 전공(전산학, 컴퓨터공학, 수학 등) 학사 또는 석사 이상 경력인 경우, 금융 관련 업종 경력 2년 이상 DBA(Oracle,IBM DB2,IBM Informix), JSP, MS관련자격증, HP-UX자격증 등

VISION
1년차
신입 기본 적응기간 (금융업무 및 기본 프로그래밍 적응)
2~3년차
IT 업무 능력 배양 및 고도화
4년차 이상
초급 간부로서 IT 역량 발휘
전략기획
수행업무
*전략기획은 두산캐피탈내 중장기 VISION과 관련한 중장기 전략을 수립하고,경영환경을 분석하며 전사적 이슈 도출 및 전략 방향을 수립하는 업무임 전략기획의 주요업무로는 전략 실행을 위한 계획을 수립하고, 전략 Session을 주도하고 각 전략과제를 지원하고 모니터링함. 또한 해외시장진출, 신규사업개발 등 전략적 의사결정 필요사항을 검토함. 전략기획은 전략 실행력 확보를 위하여 전략 실행 과정 모니터링/문제해결지원을 하며, 전략 KPI를 수립함. 전략기획은 Transformation을 주도하며, 전략 실행과 조직개편/혁신인사를 주도하고 Change Agent 역할을 수행함

기본자질/전공
* 관련 학과
상경계열 및 법정계열 전공자 / CPA, MBA취득자, 금융관련 자격증 소지자, 외국어능통자, 보훈자 등 우대
업무태도 및 자세
전략적인 마인드와 리더십, 규정준수, 책임감(아래 역량 참고)
업무시 필요 역량
시장현황, 경쟁사 분석 및 경영지표 분석 등 finance 지식 보유
업무시 필요 이수 과목
경영학 전반, 회계학, 관련법률 과목 등
직무역량
통찰력(Vision),혁신적 사고(Innovation),분석적 사고, 조정&통합 (Coordination),기획력 (Planning), 판단력, 혁신적 사고, 문제해결 능력
* 필요지식 : 재무회계지식, 산업지식, 경영관련 지식
* 필요Skill : Communication skill, 논리적 설득력, Economic analysis, 외국어, Presentation skill

VISION
1~2년차
- 전략기획 1~2년차의 경우 회사 전체의 전반적인 업무 파악, 시장상황(경쟁사 포함) 분석, 그룹 및 유관부서와의 조정기능 수행, 전략과제에 대한 모니터링 및 지원 기능 수행, 각종 사규 정비 및 대외 홍보업무를 수행하게 됨
3~5년차
- 전략기획 3~5년차의 경우 사업의 전략적 방향 설정, 전략 Session 주관, 중장기 Vision 수립 및 그룹과의 Communication channel 구축, 전략실행 부서에 대한 Support 및 모니터링 등의 업무를 수행함
- 전략기획 업무를 통해서는 그룹 내 다양한 인적 Network을 쌓을 수 있으며, 회사의 중장기 Vision 및 전략을 수립함으로써 전략적 마인드와 Business 및 시장에 대한 거시적인 이해를 키울 수 있으며 경영 전반에 대한 이해를 높일 수 있음
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