수행업무
STX 조선해양 조달본부에서는 선박의 건조를 위한 모든 자재의 구매관련 업무를 담당합니다. Timely, Quality, Cost 세가지 측면에 대한 종합적인 검토를 통해서 조달의 최적화를 실현하고 있습니다. 조달업무에 있어 가장 큰 특징은 '협상'이라고 할 수 있습니다. 협상의 결과는 곧 회사의 이익과 직결되기 때문입니다. 이러한 협상에서 유리한 고지를 선점하기 위해 시장의 흐름과 각각의 아이템에 대한 지식, 그리고 커뮤니케이션 스킬 등 여러 가지 복합적인 요소에 대한 데이터수집과 분석에 힘쓰고 있습니다. 조달이란 단순한 물건의 구매가 아닌 설계와 생산현장을 유기적으로 연결하는 역할을 합니다. 또한 선박의 건조에 있어 비용적인 측면 뿐 만이 아닌 납기와 품질을 최적화하여 고객만족을 극대화하여 World Best STX를 달성하는데 중요한 일익을 담당하고 있습니다.

필요역량
조달 담당자는 멀티플레이어가 되어야 합니다. 조달 실무에 대한 지식 뿐 아니라, 해당 아이템에 대한 지식, 시장의 흐름에 대한 분석능력 및 예측, 무역에 관한 지식, 시기 적절한 의사결정력과 금융에 관한 지식 등 많은 분야에서의 능력을 요구합니다. 또한 타사의 직원들과 Face to Face로 마주하는 일이 많아 커뮤니케이션 능력, 외국어 구사능력, 비즈니스매너, 타문화에 대한 폭넓은 이해 등 업무관련 능력 외에도 많은 부수적인 능력을 필요로 합니다.

경력 개발 기회
다양한 조달 관련 업무들을 배우고 수행하면서 조달부문 전문가로 자리잡을 수 있습니다. 구매 업무 뿐 아니라 각종 무역관련 업무, 물류업무 등 조달이라는 범위 안에 있는 많은 분야의 업무에 대해 배우고 다양한 경험을 쌓을 수 있습니다. 또한 조달업무의 특성상 큰 금액을 Handling하게 되면서 막중한 책임감과 함께 큰 성취감을 느낄 수 있습니다. 이러한 폭넓은 경험과 이에 수반되는 여러 책임감, 성취감 등은 향후 그룹의 핵심인재로 성장할 수 있는 원동력으로 작용할 수 있습니다.

수행업무
연구·개발(R&D)에서는 공학적 계산을 거쳐 선박의 제원, 중량 등을 결정하여 선박을 설계하고, 안전 및 안정성을 검토하며, 효율적인 건조작업에 필요한 기술 등을 연구합니다. 구체적으로 경하중량 추정, 복원성계산, 스피드 추정, 신선형을 개발·설계, 신선형 또는 기존 선형의 성능 향상, 생산 및 용접자동화, 의장 시스템을 개발, 방식도면 작성, 생산공법 및 도장기술 등에 대하여 연구합니다. 또한, 선박의 구조 개발, 진동/소음 해석 연구, 방진 설계 및 소음 제어 기술에 대하여도 지속적으로 연구를 합니다. 이처럼 안전하고 우수한 성능의 선박을 건조하기 위하여 연구·개발의 여러 부서가 힘을 합쳐 훌륭한 기술을 접목시킵니다.

필요역량
- 외국어 : 담당 부서에 따라 요구되는 정도가 다소 차이는 있지만 일반적으로 영어 매뉴얼 해석, 영어 보고서 작성, 영어 이메일 및 전화 등의 업무가 종종 있으니 이에 적절히 대응할 수 있을 실력을 갖춰야 합니다.
- 전문지식 : OJT(On the Job Training) 기간 동안 어느 정도 배움의 기회가 주어지지만, 기본 용어나 원리 등은 미리 알아두어야 합니다.
- 기본태도 : 적극적은 자세는 물론이고, 언제나 겸손한 태도는 항상 염두에 두어야 합니다. 연구·개발 분야인 만큼 홀로 프로젝트를 진행할 경우도 있는데 이럴 경우에도 자만을 버리고 항상 조직과 함께 움직이는 마인드를 기반으로 업무에 임해야 합니다.

경력 개발 기회
- 폭넓은 경험 : STX조선해양의 가장 큰 강점은 신입사원부터 많은 기회가 주어진다는 것입니다. 적극적인 태도만 잃지 않는다면 빠른 시간에 내실을 다지고 현업에 임할 수 있는 충분한 기회가 많이 있습니다.
- 교육 출장 : 연구관련 세미나 및 학술대회 등 사내 뿐만 아니라 사외에서 개최되는 여러 교육의 기회가 언제나 열려 있습니다. 기술적으로 개인의 역량을 높이는 것은 물론이거니와 관련 종사자들과의 만남을 통하여 좋은 인간관계를 형성할 수 있습니다.

수행업무
선주의 요구조건을 만족시키는 기본 성능, 주요 기자재의 사양을 확정하여 이를 합리적이며 경제적으로 만들기 위해서 배의 각 부분의 계획을 종합해서 설계도를 작성하여 구체적으로 생산 정보를 명시하는 일과 그 과정을 설계라 하며, 진행순서에 따라 개념설계 및 초기설계, 기본설계, 상세설계, 생산설계로 나누어 집니다. 위와 같은 과정을 배의 각 부분에 따라 나누어서 설계를 하게 되는데 각 부분에 따라 의장설계, 전장설계, 선체설계로 구분할 수 있습니다. 구체적으로, 의장설계 부문에서는 e/r이나 deck에 들어가야 하는 기계, 장치 등의 위치를 설계하는 곳이고 전장설계 부문은 배에 전력을 공급하는 루트를 정하고 전선의 배치 등을 설계합니다. 선체설계 업무는 말 그대로 선체, 즉 배의 외판과 내부재를 일정강도 이상을 가지도록 설계하는 업무입니다. 이처럼 각 부분의 설계도들이 모여 배 전체의 설계가 완성됩니다.

필요역량
- 언어 : 선주의 요구에 부합한 선박을 설계하기 위하여 선주와 의견 조율을 위한 회의가 지속적으로 이루어진다. 따라서 일정 수준 이상의 외국어 실력이 필요하며, 선주에 따라 제 2외국어 능력 역시 필요합니다.
- 전문지식 : 배는 많은 과학과 지식이 함축되어 있어, 선박 설계를 위해서는 다양한 방면의 지식이 필요합니다. 선박 지식은 물론 역학, 전자전기학, 기계학 등 다양한 방면의 전문 지식이 필요하며, 학부시절 학회 활동, 공모전, 프로젝트 참가 경험 등을 통하여 전공 지식을 실제로 활용할 수 있는 역량을 키워야 합니다.

경력 개발 기회
각종 프로젝트를 진행하기 위해서는 자신의 전공지식에서부터 그와 연계된 타 파트의 분야까지 공부를 하는 기회가 많습니다. 이로 인해 다른 방면의 전문지식을 공유할 수 있게 되며 특히 PM(프로젝트 매니저) 업무 수행 시 맡은 프로젝트를 보다 효율적으로 수행할 수 있게 됩니다. 또한, 대부분이 해외 선주사를 상대하기 때문에 해외출장의 기회가 타 Engineer에 비해 많이 주어지며, 다양한 지역에서 많은 고객을 마주침으로써 Global 인재로써 성장을 경험할 수 있습니다. 전문기술지식과 영업업무의 병행이라는 힘들게 느껴지는 일이지만 수주 시 느낄 수 있는 성취감은 그 어느 업무보다 크게 느껴질 것입니다.

수행업무
STX조선해양의 기술영업은 수주 시, 계약관련 기술 지원 업무를 담당하고 있습니다. 크게 기술영업은 상선부문과 해양플랜트부문으로 분류되며, 전반적인 업무는 선주사의 신규프로젝트 접수 시 Bid Document를 검토, 요약하여 그에 맞는 견적서를 작성하는 것입니다. 그리고 최종 계약을 위한 Specification 작성, 대선주 Technical Meeting을 통한 Clarification 수행으로 수주 시 가장 경쟁력 있는 가격을 결정하는 핵심 부서라고 할 수 있습니다. 그와 함께, 회사를 대표하여 각종 선급, Maker 와의 contact을 통해 가장 경쟁력 있고, 고품질의 선박을 제작할 수 있는 기반을 제공하는 역할도 하고 있습니다. 이러한 영업 지원에서 초기 설계에 이르는 다양한 업무로 상선·해양플랜트 기술영업은 STX조선해양 수주의 선봉장이라고 할 수 있는 부서입니다.

필요역량
기술영업에서는 첫째, Engineer로서 자신이 맡은 파트에 대한 전문지식이 필수적 입니다. 프로젝트를 진행하며 선주측과 Specification을 협의하기 위해서는 선주의 요구가 기술적인 측면에서 타당한지 판단하여야 하고, 견적업무를 수행 시에도 해당 설비의 성능이 규정에 어긋나지 않으며 선주의 요구를 만족할 수 있도록 결정해야 하기 때문입니다. 두 번째는 해외 선주사나 Maker와의 Technical Meeting의 기회가 자주 주어지기 때문에 기본적인 외국어 능력이 필요합니다. 특히, 업무의 대부분이 이메일을 통해 이루어지는 만큼 Business 외국어 영작 능력은 의사소통 시 큰 도움이 될 수 있습니다. 이와 함께 선주와 Maker를 대할 때 원활한 의사소통이 이루어 질 수 있도록 비즈니스 매너를 갖춘 역량 또한 요구됩니다.

경력 개발 기회
각종 프로젝트를 진행하기 위해서는 자신의 전공지식에서부터 그와 연계된 타 파트의 분야까지 공부를 하는 기회가 많습니다. 이로 인해 다른 방면의 전문지식을 공유할 수 있게 되며 특히 PM(프로젝트 매니저) 업무 수행 시 맡은 프로젝트를 보다 효율적으로 수행할 수 있게 됩니다. 또한, 대부분이 해외 선주사를 상대하기 때문에 해외출장의 기회가 타 Engineer에 비해 많이 주어지며, 다양한 지역에서 많은 고객을 마주침으로써 Global 인재로써 성장을 경험할 수 있습니다. 전문기술지식과 영업업무의 병행이라는 힘들게 느껴지는 일이지만 수주 시 느낄 수 있는 성취감은 그 어느 업무보다 크게 느껴질 것입니다.

수행업무
STX 조선해양 해양영업 부문은 해양플랜트의 수주 및 관련 업무를 수행하며 세계적인 석유 및 시추회사들과 신규계약을 체결하는 업무를 담당하고 있습니다. 해양플랜트 영업 직무는 크게 시장조사 및 전시회, Promotion, 지사 관리 등을 담당하는 해양 영업 기획 업무와 고정식, 부유식 해양플랜트 계약 및 관리 지원 등을 담당하는 해양 영업 업무 두 가지로 나눌 수 있습니다. STX 조선해양 해양영업 담당자들은 전세계 에너지 자원 관련 회사들과 직, 간접적으로 접촉하며 각종 해외 전시회 참여, 해외 지사 근무 등을 통해 지속적으로 역량을 키워가고 있습니다. 이처럼 본 직무는 해외에서 자신의 역량을 마음껏 펼칠 준비가 되어 있는 사람에게 최고의 기회가 될 것이며 STX 그룹의 핵심인재로 성장할 수 있도록 도움을 줄 것입니다. 해양플랜트는 STX의 새로운 성장 동력을 가져다 줄 핵심 산업입니다. 그 중심에서 STX 조선해양 해외영업은 보다 넓은 세계로 도전할 수 있는 자리를 마련해 줄 것입니다.

필요역량
해외영업은 해외 선주사를 직접적으로 상대하는 업무이기 때문에 기본적으로 상급수준의 영어 구사 능력을 필요로 합니다. 또한 기타 비영어권 지역 사업확장과 더불어, 관련되는 제2외국어 구사능력도 요구되는 추세입니다. 하지만 단순히 언어구사력만 뛰어나다고 해서 비즈니스를 성공적으로 진행할 수는 없습니다. 다른 나라의 다양한 문화를 잘 이해하며 포용할 수 있는 Global Mind 와 함께 기본적인 비즈니스 에티켓이 몸에 배어 있는 준비된 영업인의 자세가 필요합니다. 또한 선주사와 조선소 양 쪽의 입장을 잘 헤아리고 설득할 수 있는 커뮤니케이션 능력도 중요한 역량 중 하나입니다.

경력 개발 기회
해양플랜트는 대표적인 고부가 가치 산업입니다. 1개의 프로젝트만 성공 하게 되더라도 세계 시장에서의 위상은 몰라보게 달라지는 것이 해양플랜트 산업의 매력입니다. 최고의 기술력과 제품을 홍보하고 그 결과로 프로젝트를 수주하는 것은 본인의 역량 뿐만 아니라 회사의 역량을 키울 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다. 또한 향후 에너지 산업의 성장으로 볼 때 심해유전 탐사는 지속적으로 이루어 질 것이며 그로 인한 해양플랜트의 수요 증대와 시장 확대는 개인의 경력 개발에 많은 발전을 주게 될 것입니다. 해외 파견 근무와 해외 전시회 참가를 통한 Global Network 조성도 본인의 역량을 극대화 할 수 있는 발판이 될 수 있을 것입니다.

수행업무
그 중요성을 잘 못 느끼지만 꼭 필요한 공기처럼 조선소에서 HSE는 공기 같은 존재입니다. HSE의 구성은 H(Health), S(Safety), E(Environment)로 이루어져 전사적인 보건, 안전, 환경분야의 업무를 총괄하는 곳입니다.
건강은 모든 국민이 누려야 할 기본적인 권리라는 이념아래 근로자의 건강을 고려한 최상의 지원을 아끼지 않으며, 인간중시의 가치를 가지고 전사적인 안전활동을 펼치고 있습니다. 또한 환경을 생각하고 그 원칙을 지키며 친환경 그린 사업장 조성에 기여하고 있습니다.
HSE란 서로 다른 보건, 안전, 환경이라는 분야가 하나로 뭉쳐져 생산과 설계 등 선박건조의 전 부분에 유기적으로 연결되어 “무재해, 무질병, 무공해”를 달성과 꿈과 미래가 있는 World Best기업으로의 도약에 앞장서고 있습니다.

필요역량
HSE관리자는 보건, 안전, 환경 분야에 대한 전반적인 이해와 지식이 필요합니다. 단 한 분야가 아니라 여러 분야에 대한 이해가 필요하며 각 분야별 전문 자격증은 필수 입니다. 사내 또는 사외의 많은 사람들과 마주하거나 각종교육을 실시하는 일이 많으므로 커뮤니케이션 능력과 프리젠테이션 능력을 필요로 합니다. 하지만 누군가의 생명과 연관된 일을 하는 HSE관리자에게 그 어떤 역량보다 요구되는 것은 인간존중과 사명감입니다.

경력 개발 기회
百聞 不如一見 百見 不如一行 이라 했습니다. 경험하는 것이야 말로 실로 자신에게 남는 것입니다. HSE에서는 이러한 다양한 경험을 해볼 수 있습니다. 선박건조에 대한 전반적인 지식뿐만 아니라 보건, 환경, 안전의 전반적인 부분을 접하고 경험하고 배울 수 있습니다. 한 분야의 전문가가 아니라 관련 있는 여러 분야에 대한 전문가로 거듭날 수 있는 기회가 주어 집니다.

수행업무
STX 조선해양의 생산/품질업무는 선박의 건조 시 현장에서 직접 작업 인력을 관리 할 뿐만 아니라, 품질o기술o자재 등 타 부서와의 원활한 업무 협조 관계를 유지하면서 영업과 생산 사이에서 선박의 건조 일정을 계획하고 적절한 생산량을 조절하여 원활한 공정이 이루어 질 수 있도록 하는 업무를 수행하고 있습니다. 또한 선박이 선주에게 인도될 때까지 생산 및 공정 데이터를 끊임없이 취합하고 분석하여 회사에 신규 설비 투자를 신청하거나 공법 및 설계 사항을 개선하도록 요청하여 품질과 생산량을 향상시킬 수 있도록 하고 있습니다.

필요역량
생산 관리자에게 요구되는 능력으로는 공정o기술o인력 관리를 들 수 있습니다. STX 조선해양의 현장(진해 조선소)에는 8000여명의 작업자들이 있으며, 이를 효율적으로 관리할 수 있는 인력 관리 능력이 요구됩니다. 또한 생산 관리자는 선박 건조 전체적인 공정을 이해할 수 있어야 하며, 이를 바탕으로 자신의 업무뿐만 아니라 타 부서 선o후행 공정간 간섭(loss)을 최소화할 수 있는 공정 관리 능력이 요구됩니다. 그리고 끊임없는 자기 개발을 통하여 빠르게 변화하는 세계 조선 시장 속에서 항상 적극적으로 대처할 수 있어야 하며, 새로운 기술력을 습득하고 개발하여 남보다 항상 앞서갈 수 있는 능력을 지녀야 합니다.

경력 개발 기회
생산/품질관리가 제조업의 핵심인 만큼 각 호선을 직접 담당하여 선주의 요구에 맞도록 선박이 건조되도록 관리를 하게 됩니다. 넓은 야드를 본인이 직접 돌아다니며, 제조선박의 내/외부를 관리?감독하는 그 순간 모두가 생산/품질관리의 경력을 향상시키는 기회가 될 것입니다. 또한, 다수의 생산자를 관리/감독하여야 하는 과정에서 리더십을 향상시킬 수 있으며, 해외 선주 및 감독관들과 직접 부딪혀서 설명하고 설득하는 과정을 통하여 자연스레 자신의 능력이 커지는 것을 느낄 것입니다. 그리고 지속적인 사내 교육 뿐만 아니라 사외교육을 통하여 업무전문성을 더욱 강화할 수 있습니다.

수행업무
인사업무는 크게 인사관리(HRM)와 교육개발(HRD)분야로 구분할 수 있습니다. 우선 HRM부문은 채용부터 퇴직까지 발생하는 제반의 인사 업무 및 조직 관리를 하고 있습니다. 구체적으로 신입/경력사원 채용, 사원들의 근태 및 연봉 관리, 승진 및 평가 관리, 조직 관리 등의 업무를 진행합니다. 반면에, HRD부문은 조직원들의 직무 능력을 향상 시키기 위한 일련의 교육, e-learning, 핵심인재교육, 사내/사외 MBA 등의 업무를 기획 및 수행합니다.
노무업무는 노동조합 및 일반직(생산직) 관리, 복리후생 등을 담당합니다. 구체적으로 대 노동조합관련 단체교섭, 노사협의회 실시, 생산직 근태 및 임금 관리 업무, 경조금 및 휴가 등 복리후생제도를 기획 및 운영하고 있습니다.
총무업무는 의전, 지속가능경영실현을 위한 사회공헌활동 기획 및 수행, 고정자산 관리, 대민ㆍ대관업무를 지원하고 있습니다. 또한, 복리후생 업무 총괄, 사원 숙소 관리, 기타 일반적인 지원업무를 수행합니다.
이와 더불어, 제반의 법률문제에 대하여 검토 및 감사를 하는 법무감사팀, 대내/대외 홍보활동, 주요 관계자 방문 시 의전 업무 등을 관리하는 홍보팀이 있습니다.

필요역량
학부시절 경영학 원론, 조직론, 인사노무관리 등의 일반적 경영학 이론 및 민법, 행정법, 노동법 등과 같은 법학 이론 등을 수강하였으면, 실제 업무 수행에 있어 쉽게 접근할 수 있습니다. 하지만 이론적 지식이 반드시 필요 조건은 아니며 보다 필요한 것은 열정 및 배우고자 하는 노력, 창의와 도전정신이라 할 수 있습니다. 또한, 경영지원 및 업무이기 때문에 혼자서 일하는 자세보다는 Open Mind로 업무에 일할 수 있어야 하며, 직원 만족도 및 조직 문화 향상을 위하여 끊임 없이 고민하고, 제도를 개선하고자 하는 적극적인 자세를 지녀야 합니다.

경력 개발 기회
우선 신입사원 조기정착제 프로그램을 통하여 신입사원이 보다 빨리 조직 및 업무에 적응할 수 있도록 하며, 그 후에도 e-Learning 교육, 사내 어학 교육, 사외 교육 참가 지원 등을 통하여 전문성을 키울 수 있도록 지원을 하고 있습니다. 또한 각 직급에 따른 특화된 교육프로그램을 운영을 하여 임직원 모두 General Specialist가 될 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.

수행업무
STX조선해양의 기획부문은 회사가 나아가야 할 방향을 제시하고 그 목표를 달성할 수 있도록 control 하는 역할을 담당하는 부서입니다. 구체적으로 차기 년도의 목표 매출, 영업이익 등을 결정하는 사업계획을 수립하고, 투자 및 간접경비 예산을 배분 및 통제함으로써 사업목표에 근접할 수 있도록 관리합니다. 그 외에도 중역성과관리, 경영지표관리 등을 통해서도 전사를 control 합니다.
STX조선해양의 원가관리업무는 회사의 전사적인 손익을 관리하는 직무를 수행하고 있습니다. 원가관리의 주 목적은 경영진의 의사결정을 위한 정보 제공, 목표원가 달성을 통한 경쟁력 제고, 원가 정보 적기 제공에 있습니다. 이러한 목적달성을 위해 크게 원가기획, 손익관리, 원가분석의 직무를 수행합니다. 구체적으로 원가기획은 원가의 기준 수립과 개정, 배부기준 정립, 원가개선 등, 손익관리는 중장기/년간 경영계획을 수립하고 수립된 경영계획을 바탕으로 프로젝트 별 손익계획을 편성하여 관리하며, 마지막으로 원가분석에서는 기간별/프로젝트 별로 손익분석을 실시하고, 이를 통해 목표/ 실적원가 간의 정합성을 제고하여 FEEDBACK하는 역할을 수행합니다.

필요역량
전사적인 관리업무의 특성상 사물을 거시적으로 바라볼 수 있는 관점이 필요합니다. 그리고 회사 전체의 사업분야(상선, 특수선, 고부가가치 선박 등)에 대한 폭넓은 지식과 현 이슈 되는 문제점들을 포착할 수 있는 날카로운 분석능력이 요구됩니다. 또한 숫자를 다루는 업무가 많아 재무/회계에 대한 이해와 지식이 요구됩니다. 하지만, 무엇보다 중요한 것은 우리 그룹에서 강조하고 있는 '창의'와 '도전' 정신입니다. 끊임없는 프로세스의 개선 의지와 노력을 보이고, 새롭고 창의적인 생각으로 전사의 이익을 도모하는 것이야 말로 가장 필요한 역량입니다. 거기에 성실과 책임감까지 더한다면 기획/원가 직무에 가장 바라는 인재가 되지 않을까 생각합니다.

경력 개발 기회
회사 전사적인 부문을 다루다 보니 재무/회계에 관한 지식뿐만 아니라, 회사의 사업구조, 특성, 사업성에 대한 분석, 원가구조 분석 등 다양한 공부를 하게 됩니다. 기획/원가는 숫자만 관리하는 단순 업무의 부서가 아니라, 조선업계의 시황에서부터 전체 산업의 현황까지 파악하여 TREND를 읽고, 정확한 LOGIC을 통해 분석을 실시하여 가치있는 결과물을 산출하는 업무를 수행합니다. 그렇기에 산업 전반에 관한 전문적인 지식과 분석력을 기를 수 있습니다. 한편, 신입 때부터 중요한 업무를 맡아 책임감과 전문성을 기를 수 있고, 이를 통해 원가 전문가로서 더욱 빨리 성장할 수 있는 기회가 주어지게 됩니다. 또한 부서 내에서 전문가 양성을 위해 사외교육 지원을 아끼지 않고 있어 다양한 분야에 대한 지식 습득과 개발에 많은 문이 열려 있습니다.

수행업무
STX조선해양 해양사업관리팀의 궁극적인 목표는 각종 해양플랜트 프로젝트의 설계에서 생산, 인도까지 이르는 모든 활동을 주인의 입장에서 관리하는 것입니다. 사업관리 업무는 크게 공정관리, 프로젝트 예산 및 계약 관리, 장비 및 자재 관리, 설계 관리, 선주관리로 나누어 집니다. 각 파트는 선주(船主, Buyer)와 설계/조달/생산 등 회사 내부 부서를 조율하며 효율적인 프로젝트 수행을 이끌고 있습니다. 해양플랜트는 프로젝트 별 계약구조와 사양이 매우 복잡하고 까다롭기 때문에 사업관리팀의 수행성과가 곧 프로젝트의 성패를 좌우한다고 해도 과언이 아닙니다. 전체 프로젝트의 시작과 끝을 총괄적으로 아우르는 다양한 업무 경험이 가능한 곳, 바로 해양사업관리입니다.

필요역량
해양사업관리팀은 수주된 프로젝트에 대한 권한 및 책임을 부여 받은 Top Management 부서입니다. 따라서 프로젝트의 주인의식을 가지는 동시에 진정한 프로의식과 투철한 책임감을 요구합니다. 또한 효과적이며 RISK가 적은 결정을 신속하게 내리기 위해 기술/ 계약/ 예산 관련 지식을 갖는 것은 물론이며, 전체적인 프로세스 스케줄의 균형 감각을 유지할 수 있어야 합니다. 프로젝트를 진행하면서 문제점이 발견되면 대내부적으로 협의하여 그 궤도를 과감히 수정해 나가는 전략적이고 유연한 사고 또한 필요합니다. 마지막으로, 대내외적으로 프로젝트 유관부서 및 선주와의 커뮤니케이션 창구 역할을 담당하므로 원활한 커뮤니케이션 능력과 포용력, 그리고 특히 뛰어난 NEGOCIATION SKILL이 요구됩니다.

경력 개발 기회
해양플랜트는 좁은 의미로는 바다에 있는 석유나 가스를 탐사하고 굴착, 생산하는 시설부터 해상에서의 풍력, 조류, 파랑을 이용한 에너지 개발과 관련된 설비를 비롯해, 넓게는 담수화 장치, 소각 장치, 핵폐기물 장치, 공항 및 항만, 해상 주차장 등 해상에 설치하는 사회 기반 시설 모두를 포함합니다. 이 해양플랜트 산업은 향후 계속 발전하고 시장 역시 확대될 것으로 전망하고 있습니다. 이와 더불어 해양 플랜트 프로젝트의 모든 시스템을 총괄하는 능력을 갖춘 'PROJECT MANAGEMENT' 인력에 대한 수요가 급증하고 있습니다. 거대한 해양 플랜트 프로젝트를 전체적으로 관리하기 위해서는 많은 경험이 필수적입니다. STX조선해양 해양사업관리팀에서는 다양한 종류와 규모의 Project를 접하면서 해양 플랜트에 대한 경험과 Know-how를 충분히 쌓고, 전체적인 PROJECT의 큰 흐름을 읽을 수 있는 거시적 안목을 기를 수 있습니다.

수행업무
우선 재무 업무는 크게 자금관리, 외환관리로 나뉩니다. 우선 자금관리업무는 회사 내의 전반적인 자금 흐름을 파악하여 효율적인 자금 집행을 함으로써, 회사의 유동성에 위기가 오지 않도록 노력하고 있습니다. 또한, 일반 경리업무를 비롯하여 외부 자금조달까지 도맡아 처리하고 있습니다. 반면, 외환 업무는 환 변동을 항시 주시하며 Risk를 최소화하고자 노력하고 있으며, 국내뿐만 아니라 해외의 정세를 파악하여 외환 자금을 효율적으로 운용하고 있습니다. 회계 업무 모든 부서의 비용흐름을 감지하여 내부감독기능을 수행하고, 많은 데이터를 정보화하여 공시를 함으로써 외부 의사결정자들에게 기업정보를 전달하고 있습니다. 그리고 본사의 모든 자금흐름을 감독, 집행하여 생산이 원활이 이루어질 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한, 각종 세금을 관리하여 철저한 조세납부를 통해 지역사회 발전에 올바르게 기여할 수 있도록 노력하고 있습니다.
이처럼 재무/회계 관련 팀들은 모두 회사의 중추적인 역할을 수행하고 있습니다.

필요역량
재무/회계 업무를 담당하는 사람에게 꼭 필요한 역량을 세 가지로 요약해 보면,
첫 번째, 변화 대처 능력입니다.
언제 어디서 터질지 모르는 금융위기가 불어 닥쳤을 때, 당황하지 않고 원활한 자금조달 및 효율적인 자금회전을 할 수 있는 능력이 필요합니다. 그러기 위해서는 평소에 관련 지식을 꾸준히 습득하여 능동적으로 대처할 수 있도록 준비해야 합니다.
두 번째, 도덕성입니다.
회사의 자금을 '돌'과 같이 볼 수 있어야 합니다. 큰 금액에 대한 권한을 주는 만큼 그에 따른 책임을 질 줄 알아야 하고, 회사가 살아야 나도 살 수 있다는 마음가짐으로 욕심을 버릴 수 있어야 할 것입니다.
마지막으로, 성실성입니다.
약간의 오차로 인해 큰 차이를 낼 수 있는 업무이니만큼, 맡은 일을 끝까지 꼼꼼하게 처리하여 오차를 최소화할 수 있도록 항상 성실하게 업무에 임하는 자세가 필요합니다.

경력 개발 기회
최근 회계업무의 중요성이 더욱 부각되고 투명성이 강조되고 있기 때문에 회사의 현 상태를 적절히 나타낼 수 있는 능력이 매우 중시되고 있습니다. 이러한 중책을 맡고 명확하게 업무처리를 할 수 있는 단계에 이르면, 어디서나 원하는 회계 전문 인재가 될 수 있습니다. 또한, 전 팀을 아우르는 지식을 겸비하게 되어 경영 전반에 큰 영향을 미치며 최고 관리자로서 자리잡을 수 있습니다.

수행업무
STX조선해양의 생산기획은 선박 건조를 위한 중장기 생산량을 계획하고 생산성 향상을 위한 인적/물적 자원을 관리 합니다. 또한, 이를 바탕으로 신규 설비 투자 및 예산 업무를 수행하고 있습니다. 생산 능률을 향상시키기 위한 낭비요소를 제거하고 최상의 생산 작업 환경을 조성하여 생산성 극대화를 위해 연구합니다. 선주가 요구하는 납기일에 적기 인도를 위해 전 생산 공정을 기획 관리하는 CONTROL TOWER 역할을 합니다.

기본자질/전공
생산기획 관리자는 선박에 대한 전문적인 지식과 넓은 시야로 미래를 예측하는 능력이 우선 시 됩니다. 폭 넓은 시야와 창의적인 사고는 시시각각으로 급변하는 조선시황에 대해서 보다 유연하게 대처할 수 있는 힘이 되기 때문입니다. 또한, 전체적인 건조 공정에 대한 이해는 물론 수요예측 능력과 효율적인 생산계획작성을 위한 분석력이 필요합니다.

VISION
STX조선해양은 상선, 해양플랜트뿐만 아니라 특수선에 이르기까지 전 세계적 조선소 중 단연코 가장 다양한 선종을 건조하는 조선소 입니다. 다양한 선박을 생산기획 관리함으로써 STX인만의 핵심역량을 쌓고, 향후 개발되는 신선종에 대한 기획능력과 전문성을 갖출 수 있습니다.