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 | | |  | 채용분야 및 지원자격
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| | | | 직급 | 분야 | 주요업무 | 지원자격 | 예정
인원 | ① 행정원
(정규직) | 일반행정 | ㆍ일반행정 (경영기획, 예산,
회계/재무, 인사총무, 구매계약,
홍보 등)
※ 임용 후 회계/재무 업무
배정 예정 (행정직 보직/부서
순환에 따라 추후 업무 변경
가능성 있음) | [필수사항]
ㆍ학력 및 전공 무관
ㆍTOEIC 750점 이상자(TOEIC-S 140점,
TOEIC-W 150점, TEPS 597점,
New TEPS 324점, TOEFL 85점,
OPIc IM2 이상)
- 서류접수 마감일 기준 2년 이내
성적표에 한하며, 영어권 국가 학위
취득 또는 업무 경력자의 경우
공인어학성적표 제출 면제
[우대사항]
ㆍ정부출연연 등 공공기관 행정업무
경력자 우대
ㆍ회계 관련 자격증 소지자 또는 회계/
재무 업무 경력자 우대 | 1명 | ② 연구
행정원
(위촉직) | 연구지원 | ㆍ연구사업 수행에 필요한
사무 행정 업무
- 연구행정 문서작성,
자료/비품정리 등
- 연구비 집행 처리 | ㆍ학력 및 전공 무관
[우대사항]
ㆍ대학, 정부출연연 등 연구기관에서
관련 업무 경력자 우대
[계약기간]
ㆍ계약일로부터 1년
(총 근로기간 최대 2년까지 연장 가능) | 1명 | ③ 연구
행정원
(위촉직) | 비서/
총무 | ㆍ원장 업무 수행 지원
ㆍ총무/부서지원 | ㆍ학력 및 전공 무관
[우대사항]
ㆍ관련 업무 경력자 우대
[계약기간]
ㆍ계약일 ∼ 2024.6.30.
| 1명 | ④ 운전원
(위촉직) | 기관장
차량 운행
및 관리
(기관장
수행기사) | ㆍ임원전용차량(출·퇴근,
대외업무수행)의 운행 및 관리
ㆍ공용(업무용)차량 정비 및 관리 | ㆍ자동차 1종 운전면허 소지자로 기관
(임원전용차량 포함) 운행 경력 1년
이상자(학력 및 전공 무관)
- 최근 5년 이상 무사고 운전경력
보유자
- 음주운전으로 운전면허 정지 및
취소를 받지 않은 자
[우대사항]
ㆍ국가기관 또는 공공기관 관련 업무
경력자
[계약기간]
ㆍ계약일 ∼ 2024.6.30. | 1명 |
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| | | ※ 채용분야별 중복 지원 불가
※ 행정원(정규직)은 해외기관과의 공동연구에 따른 지원 및 협력 업무가 예상되므로 기본적인 영어 능력이 필요하여
공인어학성적을 필수 조건으로 함 | |
| | | | 결격사유 및 우대사항
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| | | | 결격사유 | ㆍ｢국가공무원법｣ 제33조의 각 호에 해당하는 자
ㆍ신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
ㆍ｢병역법｣에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자
ㆍ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 자
ㆍ최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 | | 우대사항 | ㆍ국가유공자, 장애인
- 관계 법률 및 내부규정에 따라 각 전형별로 만점의 5% 가점 부여
- 단, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제1호, 제2호및 제4호 대상자는
각 전형별로 만점의 10% 가점 부여
※ 우대사항 중복 시 높은 가점을 적용함 |
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| | | | 전형 절차 | |
| | | | 전 형 절 차 | 내 용 | | 서류전형심사 | ㆍ입사지원서와 자기소개서 제출 내용을 토대로 채용분야의 직무수행에 필요한 자격,
전문성, 발전 가능성 등을 평가
ㆍ합격배수
① 행정원(정규직) : 10배수 내외
②,③ 연구행정원(위촉직) / ④운전원 : 5배수 내외
※ 결격사유 해당 및 지원자격 미달 시 부적격 처리(블라인드 채용 가이드위반자 포함) | 인성검사
(온라인) | ㆍ서류전형 합격자를 대상으로 성격유형, 팀 행동유형 등을 검사
- 전문업체에 의뢰하여 온라인 객관식 문답형으로 진행(약 30분 소요)
※ 기한 내 미응시자는 불합격 처리
※ 검사 결과는 면접 시 보조 자료로만 활용 | 직무역량평가
( 행정원(정규직)에
한함) | [②,③연구행정원(위촉직) 및 ④운전원(위촉직) 분야는 실시하지 않으므로 해당사항 없음]
ㆍ필기시험과 면접심사를 통해 직무수행에 필요한 기본 지식과 역량을 평가
- 필기시험 : 문제지 배포 → 60분 동안 워드/한글 등의 프로그램을사용하여 답안지 작성
(노트북 지급)
· 문제 유형 : 채용분야 업무와 관련한 질문에 단답·약술 답안 작성또는 자료의 핵심내용을
요약하고 이에 대한 본인의 의견 제시- 면접심사 : 지원자의 경험, 경력 등을 바탕으로
직무수행에 필요한역량 검증을 위한 질의응답을 15분 내외로 진행(제출한 필기시험
답안지에 대한 검토 및 질의 포함)
- 합격배수 : 채용예정인원의 3배수 내외 | | 종합면접전형심사 | [④운전원(위촉직) 분야는 업무계획 발표 없이 질의응답만 실시]
ㆍ향후 업무계획 발표 및 질의응답을 통해 직무 부합성, 사회성, 협업능력, 전문성,
발전 가능성 등을 종합적으로 심사
- 지원자의 경력 또는 경험(자기소개) 및 향후 업무계획을 PPT로작성하여 사전 제출 →
발표(약 5분) 후 12분 내외로 면접(질의응답) 진행- 합격배수 : 채용예정인원의 1배수 내외
※ 필요 시 예비합격자 선발 | 신체검사 및
신원조회
(전력조회 포함) | ㆍ종합면접전형 합격자에 한하여 실시하고 부적격 시 불합격 처리
※ 종합면접전형 합격자가 부적격 탈락하거나 입사 포기 시 예비합격자를대상으로
신체검사·신원조회 진행 |
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| | | | 전형 일정
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| | | | | | 내 용 | 일 시 | 합격통보 예정일 | | 공고 및 서류접수 | 2023.5.3.(수)∼2023.5.20.(토) | - | | 서류전형심사 | 2023.5.24.(수) | 2023.5.26.(금) | 온라인 인성검사
(면접시 참고자료로 활용) | 2023.5.26.(금)∼2023.5.28.(일) | | | 직무역량평가전형 | 2023.5.31.(수) | 2023.6.2.(금) | | 종합면접전형 | 2023.6.7.(수) | 2023.6.12.(월) | | 신체검사 및 경력산정 | 2023.6.13.(화)∼2023.6.16.(금) | - | | 근무개시 | 2023.6월 중 | |
| |
| | | ※ 상기 일정은 내부 상황에 따라 변동 가능
②,③ 연구행정원(위촉직), ④ 운전원(위촉직) | |
| | | | 내 용 | 일 시 | 합격통보 예정일 | | 공고 및 서류접수 | 2023.5.3.(수)∼2023.5.20.(토) | - | | 서류전형심사 | 2023.5.24.(수) | 2023.5.26.(금) | 온라인 인성검사
(면접시 참고자료로 활용) | 2023.5.26.(금)∼2023.5.28.(일) | | | 종합면접전형 | 2023.5.31.(수) | 2023.6.8.(목) | | 신체검사 및 경력산정 | 2023.6.8.(목)∼2023.6.16.(금) | - | | 근무개시 | 2023.6월 중 | |
| |
| | | | | | 접수방법 및 제출서류
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| | | | 제출시기 | 제출서류 | 제출방법 | 지원서
접수 시 | [공통제출 서류]
ㆍ이력서, 자기소개서, 개인정보 수집‧이용
동의서(첨부 양식)
ㆍ장애인/국가보훈대상자 여부 확인 증빙서류
(해당자)
[④ 운전원(위촉직)분야 제출 서류]
ㆍ제1종 보통 운전면허증 사본 1부
* 입사지원서 마감일 현재 유효한 면허에 한함
(면허정지 또는 면허 취소 예정자는 지원 불가)
ㆍ운전경력증명서 1부(경찰청 발행)
* 운전면허경력, 법규위반, 교통사고 모두 전체
경력으로 발급받을 것(채용공고일 이후
발급분만 유효)
| ㆍ지원서류를 e-mail로 제출(recruit@nafi.re.kr)
※ e-mail 제목에 지원 직급/분야와 성명 기재 | 직무역량
평가 당일 | ㆍ학위(졸업) 및 성적증명서
ㆍ경력/재직 증명서, 어학시험/자격증 사본 등 | ㆍ직무역량평가당일현장 제출
※ ②,③연구행정원(위촉직) 및 ④운전원(위촉직)
분야는 종합면접전형일 당일에 제출 | 종합면접
전형 시 | ㆍ경력 또는 경험(자기소개) 및 향후 업무계획 | ㆍ사전에 안내한 기한 내에PPT/PDF 파일을
e-mail로 제출
※ ④운전원(위촉직) 분야는 해당사항없음 |
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| | | | | | | | 근무조건 | |
| | | ㆍ근 무 지 : 서울 영등포구 국회 내 소재 국회미래연구원
ㆍ근무시간 : 월~금 주 5일(행정원/연구행정원은 선택적근로시간제 운영)
ㆍ보 수 : 연구원 내부 규정에 따름
※ 연봉 수준 참고
- 원급(행정원) : 학사학위 후 무경력자 39백만원 / 학사학위 후 3년 경력자 44백만원
- 연구행정원 : 전문학사학위 후 무경력자 29백만원 / 전문학사학위 후 3년 경력자 33백만원
- 운전원(위촉직) : 단속적 근로자로 채용하며 최대 39백만원(세전 기준, 제 수당 포함) 이내
* 경력은 내부 규정에 따라 산정하며 회계연도 단위로 성과연봉제 실시(상기 연봉은 성과급 B기준 적용) | |
| | | | 기타사항 | |
| | | ㆍ전형별 결과는 홈페이지를 통해 발표하며 합격자에 한하여 이메일로 개별통지함
ㆍ제출서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우, 신체검사 또는 신원조회 결과 등에서 임용
부적격자로 판단될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
ㆍ채용전형 실시를 위하여 응시자의 개인정보를 수집할 수 있으며, 수집된 개인정보는 응시자격 판단 및 합격 결정 등을
위하여 필요한 경우 그 수집 목적의 범위에 한하여 이용할 수 있음
ㆍ제출서류는 채용 이외의 목적에 사용되지 않으며, ⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟ 제11조 및 동법 시행령 제2조,
제3조에 따라 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능하며, 절차에 따라 본인 확인 후 반환을 요청할 수 있음
ㆍ지원자가 선발예정 인원 이하이거나 적격자가 없어 채용하지 못한 경우 재공고할 수 있음.
ㆍ근로계약 포기, 합격 취소, 결격사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우 예비합격자 우선순위에 따라 추가
합격자를 결정할 수 있음.
ㆍ입사 후 경력산정 시, 이력서 내 기재되어 있는 경력사항에 대해서만 반영하며, 지원자의 기재착오 및 누락 등으로
인한 불이익은 당사자의 책임으로 함
ㆍ문의처 : 경영지원팀 인사담당자(☏ 02-2224-9828, 9823) |
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